我们的核心价值观:咨询,护理,诚信,代理,互连

san francisco university high school

学生员工联系政策

大学高中拥有严格的政策,以确保我们的学生的安全和福祉,包括成人学生互动的政策,并授权虐待儿童报告。学校社区的任何成员,包括学生,父母,志愿者,校友或员工,他们都会涉及遵守这些政策的遵守,应联系朱莉娅Eells,学校负责人或我们董事会主席。

学生员工互动

学生与教师/员工之间的强大和关怀联系形成了转型教育的基础。信任,尊重的关系培养学习和增长,课堂内外。鉴于学生 - 教师关系在UHS.中扮演的关键作用,我们必须确保它没有受到任何故意或无意地跨越专业界限的行动。因此,以下指南就到位:

  • 成年人不得与其他人无法观察到其他人的学生(例如,没有窗户,汽车的办公室)。
  • 成年人不能与校外的学生或学生群体,外面的学校赞助活动社交。
  • 成年人不能与任何社交媒体平台上的当前学生进行私人,个人沟通(例如,在Facebook.上的学生,在推特上的学生)。
  • 成年人不能通过文字或电子邮件与当前学生互动,除非沟通完全与成年人与学生的专业合作(例如,一堂课,体育队等)有关。通过电子邮件发送电子邮件时,员工必须使用学校的电子邮件系统。
  • 成年人不能为任何学生提供优惠待遇或不成比例/过度的个人关注。

上述指引适用不只是与当前学生的互动,但与谁未成年人的互动成人相互作用为他/她与UHS.就业的一部分(例如,8年级的申请者,学生,以前的学生谁是未成年人,学生的兄弟姐妹从其他学校等访问)

如果教师或工作人员遇到需要例外的情况,这些情况都必须提前通知其部门主席或立即主管。如果无法提前提供信息,则教师或工作人员必须在特殊事件发生后尽快通知部门主席或立即主管。

因为我们都拥有拥有在创造一个安全的学习环境方面,我们希望我们的社区任何成员,并要求所有教师和工作人员报告担心潜在违反这些准则,致力于学校负责人,首席财务官教师院长,或学生的院长。

对学生的不当行为

学校希望其所有教师和员工在与学生的互动中展示最高水平的专业和体制责任。禁止任何个人参与工作人员和超越专业教育学生 - 学生关系的学生,并可能导致纪律处分,包括终止。禁止约会当前注册学生。同样,即使学生发起,邀请或显然接受他们,所有性促进都禁止对学生进行“浪漫”兴趣,表达“浪漫”兴趣的要求,“浪漫”兴趣,表达“浪漫”兴趣的表达,或者性质的其他口头或身体行为。学院的教师和员工行为必须以上责备。学校员工有义务向学校负责人报告他们认为不恰当的成人员工和学生之间的行为。

虐待儿童的强制性报告

学校认识到,它有责任促进迅速报告虐待儿童虐待和忽视的事件。学校员工应按照学校条例和国家法律报告已知或疑似虐待儿童虐待事件(刑法11166)。应立即向适当的儿童保护服务机构报告事件,立即向事件发现三十六小时提交的书面报告。员工应与负责报告,调查和起诉虐待儿童案件的儿童保护机构完全合作。

报告职责是个人。没有主管或管理人员可能会阻碍或抑制此类报告职责,并且没有提出此类报告的人须遵守制定此类报告的任何制裁。如果雇员认为事件可能是可报告的或有关应如何报告此事的任何疑问,学校鼓励员工向学校负责人和/或咨询学校和学院院长的助理负责人,以确保所有事件都迅速且适当地报告。这也将确保学校能够为所涉及的学生提供适当的支持。

依法,涉嫌滥用的报告是保密的,学校将维持有关涉嫌滥用的信息,以确信,除非有必要与机构调查此事并向参与学生提供支持。为了保护所涉及的孩子的安全,雇员报告涉嫌滥用的雇员不应与父母或其他缔约方的报告分享有关报告的信息,而无需与学校负责人和学校和/或儿童保护者的助理负责人和院长服务机构。


报告不当行为

有关不当行为的报告可以向匿名热线或以下UHS.管理员作出:

匿名热线: 

  • 免费电话:
    • 英语:(833)640-0004
    • 西班牙语:(800)216-1288
  • UHS.管理员:
    • 朱莉娅Eells,学校负责人
      • julia.eells@sfuhs.org.. 
      • (415)447-3121
    • 亚历山德拉西蒙斯,学生院长
      • alexandra.simmons@sfuhs.org..
      • (415)447-3109
    • Lindsay Repko,学校顾问
      • lindsay.repko@sfuhs.org.. 
      • (415)447-3111